Naar de inhoud
Equipe

Admissão e experiência de empregado

Bijgewerkt op 7 oktober 2026

Kort antwoord

Registre a data, a função e o contrato; acompanhe a experiência e marque o checklist do contador.

No Brasil, abra a pessoa em Ajustes, Equipe e informe o vínculo Empregado em Trabalho e pagamento. A opção Admissão e experiência aparece no detalhe quando o negócio tem equipe.

Registre a data de admissão, a função e o tipo de contrato. Se for de experiência, informe o fim combinado. O período inteiro não pode passar de 90 dias, contando a admissão, e pode ser prorrogado uma vez dentro desse limite. O Ruche mostra a data e avisa 10 e 3 dias antes do fim. A regra está nos arts. 445 e 451 da CLT.

O checklist ajuda a entregar ao contador o que falta: dados da pessoa, exame admissional, registro no eSocial, contrato assinado, declaração de vale-transporte e dados para depósito. O manual do eSocial explica o evento S-2200 e o prazo. A NR-7 trata do exame admissional.

Marque cada item depois de concluí-lo. O Ruche guarda quem marcou e quando. CPF, RG, PIS e dados bancários são entregues diretamente ao contador, sem cadastro desses números na admissão do Ruche. Quem não cuida do pagamento da pessoa não abre a admissão dela; as aberturas ficam no registro de acesso. A pessoa vê suas próprias datas e seu contrato em Seu trabalho, sem o checklist de gestão.

O Ruche acompanha as datas e os prazos. A folha e o registro oficial continuam com o contador.

Em Portugal, nos EUA e no Canadá

Fora do Brasil, a admissão segue a lei de cada país, sempre sem guardar números de documentos no Ruche:

  • Portugal: o checklist traz a comunicação da admissão à Segurança Social, o contrato escrito, o seguro de acidentes de trabalho e o exame de medicina do trabalho. O período experimental é de 90 dias na regra geral, e até 180 ou 240 dias nos casos do Código do Trabalho, art. 112.º; o Ruche não deixa passar de 240 dias e não prorroga.
  • EUA: o checklist traz o Form I-9, o Form W-4 e o cadastro de novo empregado no estado. Não há período de experiência na lei: a opção não aparece.
  • Canadá: o checklist traz o TD1 e o SIN. Com a província em Seu negócio, a experiência vai até onde a lei dela deixa: 3 meses em Ontário e na Colúmbia Britânica. Sem a província, o Ruche não limita.
Doe het in het dashboardLog in bij Ruche en ga direct naar het juiste scherm.
Abrir Equipe

Heeft dit artikel geholpen?

Antwoord niet gevonden?

Stuur de vraag via het formulier. Ze wordt een ticket, en het team antwoordt per e-mail.

Mijn gratis account aanmaken
Waar gaat het over

Vul er minstens één in zodat we kunnen antwoorden.